Posturi vacante: – 1 post
Locații şi detalii: Reprezentanța de vânzări Focsani
Zona deservită: Braila, Galati, Buzau, Vrancea si Bacau;
Nivel dorit de experienţă specifică:
-cel puţin 2 ani experienţă în vânzări de bunuri de consum (vânzări produse cosmetice reprezintă un avantaj);
-cel puţin 2 ani experienţă în conducerea echipelor de vânzări.
Program de lucru: 8 ore, flexibil, în funcţie de ruta şi de zona repartizată.
Descrierea postului – Responsabilităţi:
-Coordonează și supervizează activitatea de vânzare a produselor Farmec prin intermediul echipei de vânzări subordonate;
-Repartizează indicatorilor de performanta, managementul creditului;
-Supevizează routing-ul personalului din subordine;
-Identifică noi oportunități de colaborare și creşterea numărului de clienţi activi pe zona deservită;
-Propune modalităţi de reducerea a ponderii neîncasatelor;
-Asigură încadrarea clienților în condiţiile contractuale stabilite din punct de vedere al politicii de discounturi şi al termenelor de plată;
-Informează și instruiește agenții de vânzări pe probleme specifice activităţii şi identifică nevoi de formare.
Cerințe:
-Studii medii/superioare;
-Cursuri de specialitate: leadership/tehnici de negociere, tehnici de vânzare și/sau comunicare/evaluare și acordare de feedback, managementul echipei;
-Disponibilitate de muncă pe teren, permis de conducere categoria B.
Competențe esențiale:
-Tehnici de vânzări, de negociere, servicii post-vânzare.
-Foarte bune abilități de comunicare în mediul business;
-Managementul timpului și echipei;
-Negociere.
Ce iți putem oferi noi:
-Pachet salarial motivant, compus din salariu fix și bonus de performanță, tichete de masă, bonusuri ocazionale (primă de vacanță, de sărbători, de recomandare, etc.), reduceri la băncile partenere,
-Oportunitatea de promovare;
-Oportunitatea de a face parte dintr-o companie cu tradiție, în puternică ascensiune, care pune preț pe dezvoltarea dvs.
Pentru informaţii suplimentare: [email protected] sau 0734.881.012
Numai candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la un interviu, a cărui dată va fi stabilită de comun acord cu aceştia.
Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate şi în deplină confidenţialitate.
Compania îşi rezervă dreptul de a testa competenţele declarate de către candidaţi.